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2020年01月20日 02:26 信息编号:XOTU4NDMxNjAw 我要留言
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凯盛线上优惠 小时。职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位,初中各教师招聘岗位,小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位),均为的比例,从高分到低分确定参加面试的人选;若面试入围分数线出现相同,同分者,同时入围面试。面试结束后,根据规定的合成比例合成考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分进行排名,同一招聘岗位考试总成绩相同者,以笔试分数高者优先;若笔试分数相同,学历高者优先;若学历相同,师范类专业毕业生优先;若再相同,加考专业知识。 

因考察不合格或经确认自动放弃资格,不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。考察合格的拟聘人员应在规定时间内提交个人档案材料,应届毕业生暂无个人档案材料的,应按《诚信承诺书》(附件个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由各招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。具体聘用单位由考生依据考试考核总成绩从高分到低分的顺序,分岗位在定点单位中依次自愿选择。经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发号文),环境优美,交通便利,宜学、宜教、宜业。为进一步优化我校教师结构,结合我校实际情况,经市政府同意,现面向社会考核招聘(选调)教师日,携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、相关获奖证书证件、工作单位出具的教学经历证明材料等原件进行面试资格确认。本次资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺事项,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法  

   2018年,学校计划面向全国招收530人,相比去年增加15人。学院将首次招收昆曲大班,昆曲表演由4名增加到了35名,昆曲器乐由2名增加到了8名,音响艺术设计的招生名额也有所增加。  此外,学校今年增设了文化产业管理专业,这是第一次招收非艺术类专业;部分招考方向由三试变两试,节约考试成本。包括昆曲表演、昆曲器乐、多剧种表演、多剧种器乐、京剧表演,京剧器乐,作曲与作曲技术理论(戏曲作曲)在内,共有7个专业(招考方向)实行免学费。 

根据岗位招聘条件,由我校对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。由我校负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。  第十五条 进档考生的专业分配原则是:按照“分数优先”的原则,各招生专业之间不设分数级差,进档考生按分数由高到低排队,依次按考生所填报的专业志愿确定录取专业,尽可能满足考生第一专业志愿。确因招生计划限制,不能满足第一专业志愿而服从专业调剂的考生,由学校依次调剂到其他志愿专业。投档分数相同时,优先录取相关科目分数高者。相关科目分数比较顺序:文史类考生依次比较语文、数学、文综、外语,理工类考生依次比较数学、语文、理综、外语。外语类专业,外语成绩高者优先录取。如果考生所填报的专业志愿无法满足,如考生同意调剂,则安排到未录满的专业;不同意调剂,则作退档处理。  

   第十五条 进档考生的专业分配原则是:按照“分数优先”的原则,各招生专业之间不设分数级差,进档考生按分数由高到低排队,依次按考生所填报的专业志愿确定录取专业,尽可能满足考生第一专业志愿。确因招生计划限制,不能满足第一专业志愿而服从专业调剂的考生,由学校依次调剂到其他志愿专业。投档分数相同时,优先录取相关科目分数高者。相关科目分数比较顺序:文史类考生依次比较语文、数学、文综、外语,理工类考生依次比较数学、语文、理综、外语。外语类专业,外语成绩高者优先录取。如果考生所填报的专业志愿无法满足,如考生同意调剂,则安排到未录满的专业;不同意调剂,则作退档处理。 

号)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担,体检医院建议复查的考生,由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的,取消聘用资格,可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等,并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格,可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格综合成绩的高低顺序依次递补。  张主任:从这几年我院的招生经验来看,发现还是让学生在面对专业考试的时候,首先是要平常心对待。任何选拔类考试都会有一个取舍,考生应该相信学校也应该相信我们聘请的评委,他们都是我们行业里边最顶尖的专家,有着非常丰富的专业经历和经验,他们在学生的面试过程中间,完全能够根据考生在考场的表现和展示,看出来这个学生的专业的素质是否能够符合我院的录取要求,是否能够达到今后专业培养的基本的条件,这是一个建议。  另外还有一个我要建议我们考生的就是,在参加考试的时候,一定是要正常的、自然的表现和状态,就是考生最真实的一面要呈现出来。有的考生参加过了很多培训班,那些培训班的教育模式,都是模式化的,并不适用所有的学校。考生一定要根据我们学校的培养特点、我们对人才需求的特点、我们的专业定位来进行应考。培训班的一些学生有一种刻意的娇柔造作,有点太刻意了,其实不利于考生展现你最真实的一种水平。最真实的就是你把你最本真的这一面拿出来,把你对专业的认知,把你的创造力和可塑性,都给老师全面的展现一下,我们相信老师能够通过你这种正常的表现发现你的优势,发现你的特长。  

 本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等手续的程序进行。日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织工作或自谋职业、个体经营累计的经历,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历)。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由招聘机构统一组织体检人员进行体检。体检费用由医院收取,由参加体检的报考人员承担。名单并进行公示。公示期满无异议后,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。 

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