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)一式三份。在规定的时间内报考人员持本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等原件和复印件一份到指定地点报名。上述材料现场资格审验确认后,证件原件退还本人,复印件留存。政治思想表现、道德品质以及对应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质等情况,同时要对应聘者资格条件进行复核。资格条件复核通过且考核合格者即进入体检程序。考核过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格。等规定组织实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检过程中,发现体检不合格,取消其聘用资格,递补体检人员。的比例折算综合成绩,根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准,笔试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修课目平均成绩高者为准。入围体检人员名单在邵阳市卫生健康委员会网站(》等有关规定执行。同时,对患有教育部、卫生部、中国残疾人联合会《关于印发〈普通高等学校招生体检工作指导意见〉的通知》(教学号)规定学校可不予录取或不宜就读医学类各专业疾病的考生,体检为不合格。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在接到体检结论通知之日起七日内向邵阳市卫生健康委员会提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,最终结果以复检结论为准。  

 ,笔试达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数,对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,由招聘单位申请,经主管部门同意报市人力资源和社会保障局审核,同意适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。的比例折算综合成绩,根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准,笔试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修课目平均成绩高者为准。入围体检人员名单在邵阳市民政局网站(年公开招聘中小学教师诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(有效期内)。 

)。针对试讲或技能展示成绩合格者,按考核总成绩从高分到低分择优聘用。考核的具体时间、地点另行通知。  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)文件精神,结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要,经丹徒区人力资源和社会保障局(下简称区人社局)同意,我区教育系统部分事业单位面向社会公开招聘58名教师。  2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。  

 现场资格审查时,请应聘人员按学校要求携带《河南科技大学辅导员公开招聘报名审核表》(粘贴照片)、本人身份证、本科及研究生学历、学位证书原件和复印件等相关材料参加资格确认(届毕业生携带就业推荐表原件和复印件),应聘人员还需提供中共党员(或预备党员)和担任学生干部证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为辅导员岗位的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人演讲和答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后,现场公布面试成绩。面试成绩低于 

  1.体检:根据考生总成绩从高分到低分,以各学科招聘岗位按1: 1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011 年修订)》执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。  因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位条件的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市第二人民医院编外人员管理规定》执行。  

 根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定,江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴。  (一)参加资格复审的人员所提供的证件、资料必须真实、准确和齐全。凡因有关材料信息不实或不齐全,影响资格审查结果的,以及条件不符的,取消面试资格。 

  夜色中,杜富国和马玺君跑得十分尽兴。看着满脸汗水的杜富国,代表战友前来探视的马玺君内心充满敬重:杜富国虽然失去了双手和双眼,但依然是那个执着、坚定、乐观、向上的好兄弟。  虽然双手已截肢,杜富国仍没有放弃。他对前来探视的分队长张波说:“现在科技很发达,装上智能手,还可以排雷。”  当得知眼球也将被摘除,不能再上雷场时,他依然牵挂着扫雷。他说:“如果可以,我想学学播音,把扫雷故事讲给更多人听,让更多人了解和支持扫雷工作。”(二)有关要求。报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(须提交在教育部指定网站《学信网》打印本人学历验证报告)、教师资格证书等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片项自选项目),其中,考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲(弹唱曲目现场抽取)和儿童舞蹈表演(自选)两项必备基本功展示,并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目(自选)展示,专业展示时限(二)新聘用人员实行一年试用期制度和最低服务期制度。一年试用期包括在聘用合同期限内,试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报县人社部门完善正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用合同。聘用人员约定最低服务期限为  

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